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Cerco lavoro come Director Sales & Marketing

12 risultati.

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Codice S. Età Qualifiche desiderate (specializzazione) Lingue Provenienza Disponibile da
 
F79426M49Sales executive (Più di 4 anni),
Promotore commerciale (Più di 4 anni),
Sales & Marketing manager (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Agente di commercio (Inf. 1 anno)
Francese suffic.,
Inglese suffic.
Monza e Brianza01/09/19
F402054F32Receptionist (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (1 - 2 anni),
Addetto eventi (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese discr.,
Tedesco suffic.
BresciaSubito
F364191M50Product manager (Più di 4 anni),
Operation manager (Più di 4 anni),
Agente di commercio (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Sales executive (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese suffic.,
Tedesco poco
PescaraSubito
 413331F26Director Sales & Marketing (Inf. 2 mesi),
Operation manager (Inf. 2 mesi),
Training manager (Inf. 2 mesi),
Operation Manager (Inf. 2 mesi),
Responsabile booking (Inf. 2 mesi)
Italiano madre,
Inglese buono,
Francese discr.
Napoli02/09/19
F350194F49General manager (Più di 4 anni),
Hotel manager (Più di 4 anni),
Operation manager (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Quality manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese madre,
Spagnolo discr.,
Francese buono,
Tedesco buono
RomaSubito
F412985M48Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Sommelier (1 - 2 anni),
Executive chef (3 - 4 anni),
Bar manager (Più di 4 anni),
Hotel manager (Inf. 1 anno)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese suffic.,
Ungherese suffic.,
Arabo poco
Budapest, UngheriaSubito
 390756M58Hotel manager (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Guest relation manager (Più di 4 anni),
Product manager (Più di 4 anni),
Front office manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo,
Francese ottimo,
Portoghese ottimo
RomaSubito
F401411F52Director Sales & Marketing (Più di 4 anni)Inglese buonoComoSubito
 410135M51Reservation manager (Più di 4 anni),
Web content specialist (3 - 4 anni),
Director Sales & Marketing (3 - 4 anni),
Addetto pubbliche relazioni (3 - 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese discr.,
Spagnolo discr.
MilanoSubito
FC193163F48Consulente (Più di 4 anni),
Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Sales & Marketing manager (Più di 4 anni),
Formatore (3 - 4 anni),
Meeting & Congress manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Tedesco buono,
Spagnolo suffic.,
Francese suffic.
SalernoSubito
 396318F51Deputy manager (Più di 4 anni),
General manager (1 - 2 anni),
Director Sales & Marketing (Inf. 1 anno),
Sales & Marketing manager (3 - 4 anni),
Sales executive (Più di 4 anni)
Inglese ottimo,
Spagnolo ottimo,
Francese suffic.
MilanoSubito
FC315133F54Director Sales & Marketing (Più di 4 anni),
Direttore tecnico d'agenzia (Più di 4 anni),
Guida turistica (Più di 4 anni),
Event manager (Più di 4 anni),
Purchasing manager (Più di 4 anni)
Italiano madre,
Inglese ottimo,
Francese ottimo,
Spagnolo suffic.,
Tedesco poco
Barletta-Andria-TraniSubito

Legenda

  • V Candidato già visualizzato da non più di 3 mesi; l’apertura della sua scheda non comporta nessun addebito.
  • F Scheda candidato con foto.
  • D Scheda candidato con video.
  • ★ Candidato con referenze. Il numero che precede il simbolo indica quante.
  • I Segnala un candidato al quale si è espresso in precedenza una valutazione.
  • OK CV esaminato da Bibione Hotels, compilato in modo corretto e completo (lo staff non controlla la veridicità dei contenuti).
  • PDF La scheda di questo candidato contiene un file in allegato, visibile solo dopo l'apertura della scheda completa.
  • C CV confidenziale.

    Il candidato può decidere di rendere il suo CV "confidenziale", per ottenere una maggiore protezione dei suoi dati.

    In questo caso l’azienda può visualizzare subito solo parte dei dati; potrà visualizzarli tutti solo dopo che il candidato avrà dato il consenso.

    La procedura operativa è semplice, perché è sufficiente un click, che invia automaticamente una mail al candidato con i dati dell’azienda e la richiesta di autorizzazione; una seconda e-mail informa su accettazione o diniego alla visualizzazione dei dati.

    Ai candidati il sistema comunica solo dati pubblici, ragione sociale e dati aziendali, non dati di contatto come nomi, e-mail e telefoni.

    Nelle autocandidature la procedura di riservatezza è attiva solo per le offerte anonime, in quanto le altre tipologie di offerte riportano già i dati aziendali.

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